A kollektív balesetbiztosítás megléte megnyugtató mind a munkavállaló, mind a munkáltató és a munkáltató felelõs vezetõi részére, hiszen növeli a munkavállalói lojalitást, elkerülhetõvé teszi a balesetekbõl adódó vitás és kellemetlen ügyeket.
A munkahelyi csoportos balesetbiztosítás kedvezményezettje jellemzõen a dolgozó, így egy esetleges baleset esetén nem a vállalkozás, hanem a biztosított személy jut a kártérítési összeghez.
Biztosítható a szerzõdõ cég teljes munkavállalói létszáma vagy annak egy része.
Miért érdemes csoportos balesetbiztosítást kötnöm alkalmazottaimra? 
- növeli a munkahelyi lojalitást- biztonságot ad az alkalmazottaknak, és azok családjainak
- a cég cafatéria rendszerébe beépíthetõ
- a biztosítás díja költségként leírható
- kedvezõ adózási feltételek
- hozzájárul a munkavállalók mielõbbi munkába állásához, hogy ismét hasznos dolgozói legyenek a cégnek.
-
eldöntheti, hogy mely alkalmazott csoportok részére milyen biztosítási szolgáltatásokat szeretne- így teljesen egyénire szabhatja a biztosítást
Fontos tudnivalók
- A csoportos balesetbiztosítás idõbeli kiterjedése vonatkozhat a:
- munkavégzés idejére
- munkavégzés idejére + munkába menet és munkából hazafelé történõ utazás idejére
- 24 órás fedezet - a biztosításba választhatunk táppénz kiesési illetve betegségbiztosítási fedezeteket is- azonban ez jelenleg járulék és adóköteles szolgáltatás
- Általában az összes biztosítónál van biztosítotti maximum életkor- amennyiben a biztosított munkavállaló eléri ezt a kor, automatikusan kikerül a biztosítottak körébõl
- A biztosító egészségügyi nyilatkozatok kitöltését kérheti a munkavállalóktól- vagy orvosi vizsgálatokat is elõírhat
- Amennyiben a fedezetek közül a haláleseti szolgáltatást is kérjük, az összes biztosított munkavállalóval az adott biztosító kedvezményezetti nyilatkozatát töltessük ki, és írassuk alá. Ezt nem feltétlen kéri a biztosító szerzõdéskötéskor- azonban egy sajnálatos halálesetnél kérni fogja.
- Munkahelyi balesetekbõl adódó OEP regresszt ezt a biztosítás nem fogja fedezni- arra munkáltatói felelõsségbiztosítással kell rendelkeznünk.
- veszélyes foglalkozást (biztosítási feltételekben felsorolva, hogy melyek azok) ûzõ munkavállalók csak pótdíj ellenében biztosíthatóak- illetve egyes foglalkozások kizárásra kerülnek.
Balesetbiztosítás:
- Baleseti halál
- Baleseti rokkantság lineáris vagy progresszív szolgáltatással
- Csonttörés
- 28 napon túl gyógyuló sérülés
- Baleseti költségtérítés
- Baleseti kórházi napi térítés
- Baleseti mûtéti térítés
- Égési sérülés
- Közlekedési baleseti halál
- Közlekedési baleseti rokkantság
- Poggyász, ruházat sérülése
- Baleseti keresõképtelenség napi térítés (választott önrésszel)
- Baleseti halálra vonatkozó temetési költségtérítés
Egészségbiztosítás:
- Kórházi napi térítés
- Mûtéti térítés
- Adott százalékot meghaladó egészségkárosodás (biztosítónként eltér a megadott százalék)
- Kiemelt kockázatú betegségek
- Keresõképtelenség napi térítés- választott önrésszel
- Gyógyulási támogatás
Életbiztosítás
- Haláleseti térítés
- Házastárs halála
- Gyermek születése
- Bármely okú halálra szóló temetési költség
Mennyibe kerül?
A szolgáltatás díja a választott szolgáltatási köröktõl és összegektõl, valamint a biztostott személyek létszámától és a munkavégzés jellegétõl függ. Tapasztalataink szerint, éves 4 000 Ft/fõ díj ellenében már elfogadható élet- balesetbiztosítási védelem alakítható ki a dolgozók számára. Természetesen ennél kedvezõbb díj is elérhetõ- azonban kevesebb fedezettel.
Ajánlatkéréshez kérjük kattintson a jobb oldalon fent található ajánlatkérés ikonra!
vissza
