Egészségbiztosítást annak is érdemes kötni, aki rendesen fizeti a TB-t, illetve egészséges- ezzekkel a biztosítási fedezettel nem csak magunknak nyútjatunk biztonságot, hanem szeretteinket is, amennyiben velünk történik valami.
Két ágazatra bontjuk ezt a módozatot, az egyik a szolgáltatás finanszírozó - vagyis privát egészségügyi ellátás, a másik az összegbiztosítás, más néven jövedelem kiesés biztosítás.
A biztosítást kötheti magánszemély, illetve a munkáltató az alkalmazottakra.
juttatás is lehet)Ez a biztosítási forma a magán egészségügyi ellátáshoz való részleges, vagy teljes hozzáférést teszi lehetõvé. Egészségbiztosító megszervezi a VIP színvonalú magán-egészségügyi ellátást és a szolgáltatások költségeit megtéríti az egészségügyi ellátást végzõ szolgáltató részére. A szûrõvizsgálatok szintén az alapszolgáltatási körhöz tartoznak.
Az ellátások köre biztosítáónként és biztosítási csomagonként változik.
- Az alapszolgáltatás jellemzõen a járóbeteg ellátásokat és a szûrõvizsgálatokat biztosítja, így sorban állás nélkül juthat kellemes környezetben, magas szintû járóbeteg ellátáshoz
- A bõvített csomag az alap járóbeteg ellátásokon túl a drága diagnosztikai vizsgálatok térítését, esetenként kórházi hotelszolgáltatási kört is tartalmaz
- A kiemelt csomagok gyakorlatilag teljes körû ellátás-biztosítást jelentenek, ellenben a fekvõbeteg ellátások körét és térítési összegét limitálják a biztosítók.
- Létezik olyan, extra biztosítási csomag, ami egész európára érvényes, teljes körû egészségügyi ellátást biztosít ügyfelek részére.
Összegbiztosítás ( Jövedelem kiesés biztosítás)
Jellemzõen táppénzhez, kórházi ellátáshoz, kritikus betegségekhez, vagy rokkantsághoz kötõdõ biztosítási forma, melynek célja a kiesõ munkajövedelem és többlet kiadások betegség idejére történõ pótlása.
Munkáltatói szemszögbõl miért is jó, ha az egészségbiztosítást bevezetjük cégünk cafatéria rendszerébe?
- a biztosításra befizetett összeg nem számít bele a cafatéria keretbe- így azon felül adható
- egészséges munkaerõ- jobb munkabírás- a rendszeres szûrõvizsgálatok biztosítják, hogy a munkavállaló esetleges beteségei hamar fel legyenek fedezve- így gyorsabban is gyógyúl- hamarabb vissza állhat a munkába.
- a biztosítás és a szolgáltatása adó és járúlékmentes,így költségként elszámolható a díja.
- a munkavállaló is jobban érzi magát egy olyan cégnél, ahol tudja, hogy törõdnek egészségével, biztonságával
- nem kötelezõ az összes munkavállalónak nyújtania ezt a jutattást- meghatározhat egy adott munkavállalói kört is
Miért jó,ha egyénileg magamra kötök egészségbiztosítást?
- a biztosítás fedezi az összes biztosításban szereplõ orvosi szolgáltatás számláját a megadott limitig és alkalomig- így nekünk a biztosítás díját kell csak kifizetünk
- minden biztosítási évben díjtalan menedzserszûrésen vehetünk részt- mely egy komplex, majdnem mindent lefedõ orvosi vizsgálatok sorozata- így az esetleges rejtett betegségeinkre is fény derülhet.
- elõre egyeztetett idõpontokra mehetünk (várólista nincs) , ahol szívesen várnak minket- hálapénz fizetése nélkül
- éjjel nappal hívható ingyenes orvosi tanácsadás
- VIP orvosi szolgáltatások ( járó és fekvõbetegellátásnál is) - igényes környezetben
Pontosan akkor mit is kapok a befizetett biztosítás díjárt?
Ez választott csomagonként és biztosítónként eltérhet, de példáúl az alábbi szolgáltatásokat érhetjük el:
- minden biztosítási évben komplex menedzserszûrés
- fogászati kezelés - azonban a biztosítási feltételekben mindig nézzük meg, hogy pontosan ezen belül mit térít a biztosító
- korlátlanul elérhetõ járóbeteg ellátás, laborvizsgálatok, terhesgondozás, betegszállítás, egynapos és ambuláns sebészet,éjjel nappal hívható egészségügyi tanácsadás, otthonában történõ vizit
- fekvõbeteg ellátás állami kórházak VIP részlegén
Mennyibe kerül ez nekem?
Munkáltatóknak függ a biztosított munkavállalók létszámától, illetve a választott biztosítási csomagtól.
Magánszemélyeknek ugyanúgy választott biztosítási csomagtól függ- az éves díjak 60 000.-Ft/fõtõl indulnak.
vissza
